成功励志语录励志拼搏成功语录 成功励志语录经典短句
生きるために 僕たちは契約を結んだ ニックネーム パンドラ 発言者 レオン・ラウ; ・日本の実業家、松下幸之助 (まつした こうのすけ、14年11月27日 – 19年4月27日)の名言。 他にも 「失敗したところでやめてしまうから失敗になる。 成功するところまで続ければそれは成功になる」 等の名言を残した ・経歴等:パナソニック (元、松下電器)の創業者。 「経営の神様」の異名で知られる。 浅草寺の雷門と提灯は松下幸之助の私財で建設された。 ・Wikipediaリン
壁紙 松下幸之助 名言
壁紙 松下幸之助 名言-重神機パンドーラ名言 ・・・隼人は 絶対に死んだりしないで ニックネーム 天秤 発言者 久世ツグミ;名言・格言・ことわざ 万策尽きたと思うな。 自ら断崖絶壁の淵にたて。 その時はじめて新たなる風は必ず吹く。 松下幸之助 (日本の実業家、発明家、パナソニック創業者 / 14~19) Wikipedia 名言・格言・ことわざ 世界には、きみ以外には誰も歩むことのできない唯一の道がある。 その道はどこに行き着くのか、と問うてはならない。 ひたすら進め。 ニーチェ (ドイツの哲学者、古典
有关守规矩的名人名言 有关规矩的名言警句
<松下幸之助の名言・格言> 経営とは、総合的な生きた芸術である。 白紙の上に平面的に価値を創造するだけでない。 立体というか四方八方に広がる芸術である。 となれば、経営者はまさに総合芸術家。 したがって単なる金儲け、単なる虚栄のための経営であってはならない。 人生とは何か、人間とは何かという哲学がなければならない。 そうでなけれぱ名画を描くことはできるもの 売れない時に役立つ! 営業マンに送る格言・名言・心得 営業をやっていると、自分の思うように契約がとれなかったり、月のノルマ目標が達成できなかったなど悩みが多くなります。 そんな時、どういった心構えでいるべきなのでしょうか? 今回 山本五十六の名言「やってみせ」を全文解説! やってみせ、言って聞かせて、 させてみせ、ほめてやらねば、 人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、 任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、 信頼せねば、人は実らず
松下幸之助の名言 こけたら立ちなはれ 失敗したら、またやればいい。 ただそれだけのことだよ 一生懸命な人にしかチャンスは微笑まない 目標に対して真剣に取り組む人だけに、チャンスが生まれる 熱心の上に熱心であることが見極める眼を開く 熱心に物事に取り組むことで、物の本質が見えるようになる 人は何度やりそこなっても「もういっぺん」の勇気を失わなければ必ずものにな ビジネスで活かせる名言集3:松下幸之助の名言 ビジネスで活かせる名言集に「経営の神様」と呼ばれた日本の電機メーカーパナソニックを一代で築いた経営者、松下幸之助さんの名言をご紹介します。 松下幸之助(まつした こうのすけ)は、14年11月27日生まれた、和歌山県出身の実業 松井秀喜の名言 30選 (1) 僕は変化というのは自分からは求めていません。求めていかなくても変わるところは変わっていくでしょうし。こっちのやり方がダメならあっちの方という考えはないんです。 ~松井秀喜~ (2) 個人記録というのは全く考えませんね。皆さんが話題にされるのは分
壁紙 松下幸之助 名言のギャラリー
各画像をクリックすると、ダウンロードまたは拡大表示できます
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
「壁紙 松下幸之助 名言」の画像ギャラリー、詳細は各画像をクリックしてください。
松下幸之助(日本の実業家、発明家、パナソニック創業者 / 14~19) Wikipedia 成功するには、成功するまで決して諦めないことだ。 アンドリュー・カーネギー(米国の実業家、鉄鋼王 / 15~1919) Wikipedia この瞬間、瞬間に、若さとか、年よりとか、力があるないとか、才能とか、ご存じかと思うが取り上げてみよう。 「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」 子は親の背中を見て育つ。 子は親の鏡・・・。 部下は上司の姿を良く見ているもの。 口では立派なことを言っても、行動が伴っていなければ聴く耳は持たないし尊敬もされないから、上司の小言と部下の態度は堂々巡り。 まずは、自
0 件のコメント:
コメントを投稿